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打造一份给力的“敲门砖”
作者: 时间:2013/6/7 阅读:353次
 眼下,又是一届求职旺季,很多毕业生一只脚刚刚迈出了校门,领一只脚就迈入了职场。面对不同表情的同事、咆哮帝的上司、乏味的工作,这些都让职场新人感到难以接受。然而,多年媳妇才能熬成婆还是一个千古不变的定律,一代新人换旧人,职业老手们也都是一步一个脚印这样走过来的,初期的茫然困惑是变化突破的前置,作为职场新人,只要把心态放平,摆脱学生角色,体察职场潜规则,以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应。

  如何能迅速的从一个学生转变为一个职场新人呢,那就是一份能令自己满意的工作。然而当今社会上的竞争力还是很大的,好的人才,当然也会是一些知名企业的“抢手货”。但你如何能抓住这样的机会,把握自己的命运呢,那就是要拥有一份给力的求职“敲门砖”——个人简历。

  个人简历是取得面试机会的重要手段,也同样是招聘公司了解你的一面镜子。它将会是你是否有机会参加面试的重要参考书,甚至影响到你是否有资格和招聘公司“谈判”的机会,也是你个性的自然流露。如何掌握面试的主动权,那就要看你如何塑造你的简历了。

  简历的几个基本要素

  现在很多求职者都把简历制作的很豪华,为的是吸引HR的眼球,然而小编我认为倒是大可不必,重要的是内容二不是表面。最多两页纸,加上你独特的封面。小编认为,以下几个基本要素才是重要的。

  个人信息:姓名、性别、出生年月、婚姻状况、户口所在地、电话、手机、电子邮件,其他酌情填写,否则骚扰太多就不好了。

  如果应聘带有公关性质的职位,可以附上你的照片,至于那些要写真的,艺术照的、泳装的,这就看你的意愿了,反正我是不会答应的。

  工作经历:应届生要特别说明实习情况,自己的勤工俭学情况,在外兼职打工的情况,简单明了,从中说明你具备什么技能。不要写一些模糊的字眼儿,那样是很难判断情况的。

  一般可按照XXXX年XX月,在XXXX公司或企业,做XX工作(职位随本人意愿填写)格式进行分述。对于有工作经历的人来说,最好将超过半年以上的经历写上去,不足半年的一般会认为能力不够被淘汰的,也会带给HR一种此人不踏实的感觉。当然了,一定要把最好的最近的放在最前面的位置,依次向前推进。

  介绍业绩和工作:尽量简短就好。因为面试官不是只单单浏览你这一份简历,时间是非常宝贵的。企业会更注重你所熟悉的技能,并要准备好当面试官可能会提出的问题。如:为什么会辞职?一定要回答得体,否则会引起招聘方的反感。

  教育培训:语言技能证书,只要一句话说明获取什么证书即可,后面不要带复印件。面试时拿出你的原件就好。如有注册会计师、代理资格、经纪资格等,要特别注明,也许就是这个亮点,你就得到了这份工作。

  性格及工作导向:一句话高度概括性格,并说明寻找什么类型的工作,一定要有所界定,如果什么都会干,感觉就是什么也不会干。

  HR最在意的东西经历要比学历更重要

  是找干活儿的人,当然既能干活儿,又能当招牌是最好不过的。这就不难明白,为什么漂亮的女孩子机会更多,如果你长得还算可以,恭喜你,具备了天然的“人丽资本”,如果你觉得还算过的去的话,那么你就要从另外的途径,来增加你的人力资本砝码。如果还次之,那你就一定要有更牛的一些方面了,自己好好去探索吧……在此省略N个字。

  活生生的事例比简单描述重要,人们习惯看细节,而被感动的是情节。

  前半页东西感兴趣,后半页被带过,如果前半页有兴趣,才会看你的后半页。

  总之面试时的个人小故事,感动人是最大的要求。

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